今日當事人笑笑更新微博解釋該一事件經(jīng)過，表示應(yīng)聘者雖然簡歷很牛逼但實際能力不足,，沒能獲得當事人認可,。

當時說的助理找熟人,，本來在找李主任，很多水友主動投簡歷給三代目,，強烈表達要來,，三代目給我看了下挑出來的四個簡歷超級牛的。我一看人才啊,，真人才到是可以來一個。說的很清楚了,，這個位置本來就要熟人才放心,，但也給次機會，馬上S賽,，那就整理下比賽資料看看本事,，資格賽第一份資料兩個敷衍的告訴不用發(fā)了包個500紅包辛苦水友了。

另外兩個只能說用了點心,，但看得出對比賽了解不高,。我也點撥了，讓他們?nèi)绻€要發(fā),。還需要提升,。因為二路流官方每場給的資料更充足更好，但我看中簡歷寫的能力再繼續(xù)看看（超級電腦牛人,，解決一切問題讓我心動了）

離譜的8強開始擺爛,，大多數(shù)是之前發(fā)過的復(fù)制粘貼?一點用過的英雄，不如二路流給我們的資料還有梗和小道消息,?；緵]在用上過，中間暗示過讓相互借鑒,，多刷刷比賽相關(guān)論壇,。一個星期的時間，給了一眼10分鐘做出來的東西,。所有東西加在一起整個工作量按簡歷寫的能力,，不超過10小時能搞定。我讓三代目通知沒過,，不錄?。☉B(tài)度都擺爛了這點最無語）但都發(fā)個3000紅包表達感謝。

就這么個事,。

重點,，一開始就表示了這個位置招熟人，但簡歷寫的能力這么強,，就給次機會,。測試過了就來面試 ,。 哪里沒表達 不是一定能來？

你自己后面給的資料,。你摸著良心說,。你用心了嗎，我這有你發(fā)的8強開始到?jīng)Q賽的6份資料,，整一個敷衍到離譜,。我就不 發(fā)出來了，你覺得沒問題你自己可以發(fā)出來對質(zhì),，我有原版也不怕加字亂改,。基本就是16強隊伍資料復(fù)制粘貼 加了10分鐘能做出來的 上場比賽使用英雄,。